ファクタリングによる資金調達事例｜人材派遣業の場合

人材派遣業というのは、資金繰りの難しい業種です。売掛債権の入金よりも派遣社員への給与支払いのタイミングが先であるため、入金までの期間をどうにかやりくりしなければなりません。しかしファクタリングを活用すれば、そのようなピンチも回避できます。

人件費と納税のタイミングが重なって資金がショート！銀行のつなぎ融資では時間がかかり間に合わない

人材派遣業は、取引先の企業から人件費を入金してもらうことで成り立っています。それぞれの取引先との契約内容にもよりますが、一般的に人件費の入金は2〜3か月後。
問題なのは、派遣社員への給与支払いのタイミングが入金よりも先に来ることです。例えば大手企業と売上高の大きな契約が決まりました。売上額が大きいということは、その分多くの派遣社員をその企業へ派遣しなければならないため、派遣社員に支払う給与の額も大きくなります。
さらにここに納税のタイミングが重なると、資金はショートしてしまいます。しかし銀行のつなぎ融資では時間がかかり支払いに間に合いません。このような場合にファクタリングが有効です。

人材派遣業のファクタリング活用事例

銀行のつなぎ融資では間に合わないというときでも、ファクタリングなら短期間での資金調達が可能です。今回は、大阪の人材派遣業者がファクタリングを活用して、人件費の資金調達に成功した事例をご紹介します。

年商：2億円
従業員数：30人
都道府県：大阪府
調達日数：3日
調達額：500万円
費用用途：人件費の資金調達

大阪で人材派遣業を営むB社は、大手企業にも人材を派遣する中堅企業です。取引先の企業が増えた関係で派遣社員を増やしたため、人件費も増えました。このタイミングと納税が重なり資金がショートしたという事例です。銀行のつなぎ融資も検討しましたが時間がかかりすぎるため、ファクタリングを活用。その結果、わずか3日で500万円の資金調達に成功しました。

ファクタリングでスピーディーに資金調達！資金繰りも良くなり安定した運営を継続中

人材派遣業は、売上高が大きくなればなるほど資金繰りが悪化しやすくなる特殊な業種です。売上を増やすためには派遣社員の数も増やさなければならず、売上額が増加すると共に派遣社員へ支払う給与の額も増加します。
つまり人材派遣業は、常に資金がショートする可能性と背中合わせの状態にあるのです。人件費だけなら何とかやりくりできたとしても、人件費の増加と納税のタイミングが重なってしまうと資金がショートする可能性は高くなります。
そんなときはファクタリングの活用が有効です。ファクタリングならスピーディーな資金調達が可能。ファクタリングを活用した企業は資金繰りもよくなり、今も安定した経営を続けています。